Блог Bytebio

6 характеристик рынка

рабочее место будущего

Как и компаниям, профессионалам также необходимо адаптироваться к новой цифровой эпохе и быть в курсе новых тенденций.
требования, возникающие каждый день.

В этом посте вы увидите:

6 характеристик рынка
рабочее место будущего

К Революция 4.0, необходимо принять изменения, которые происходят в результате глобализации и Цифровая трансформация доведено до всей компании и, как следствие,
новые требования гос. рынок труда будущего.

Широкий и динамичный рынок требует нового профиля и ценит профессионалов, умеющих работать в режиме многозадачности – тех, кто может работать над множеством различных аспектов – и
как способность заново изобрести себя.

Помимо выполнения нескольких видов деятельности одновременно, новые специалисты также должны уметь распознавать приоритеты и ОС средства необходимо для достижения
целей.

Можете ли вы объяснить причину такого изменения и какую выгоду может получить компания, наняв профессионала с аналитическим профилем?

Сегодняшний пост отвечает на эти вопросы. Оставайтесь с нами и узнайте, какие различия больше всего ценятся компаниями в текущем сценарии.

Рынок труда в цифровую эпоху

O LinkedIn а использование специализированного программного обеспечения, которое помогает отслеживать и фильтровать резюме по навыкам, помогает HR нанимать сотрудников таким образом, чтобы
умный и эффективный.

Приложения, такие как Skype и Hangouts, также используются, например, для проведения собеседований, особенно при наборе персонала по всей стране.
Согласно опросу Harvey Nash Human Resources, 60% опрошенных по всему миру руководителей отдела кадров отмечают, что важность
технологий в выполнении своих функций возросло.
Однако не только сфера управления персоналом пострадала от использования нового программного обеспечения и платформ. А Это был цифровой Оно уже охватило все отделы компании, и большинство специалистов уже знают и чувствуют это ежедневно.

За исключением некоторых очень специфических профессий, компаниям уже недостаточно быть специалистом в одной области. И молодые люди из поколения переоценить карьера. Факт, который может представлять угрозу для тех комфортных профессионалов, которые живут в своей зоне комфорта и всегда выполняют одни и те же функции.

Несмотря на все технологические достижения, уже существуют решения, которые облегчают жизнь компаниям и предпринимателям, а в некоторых случаях избавляют от необходимости нанимать определенных специалистов. Примером этого является Bitrix24, который имеет более 35 инструментов и, среди них, создатель веб-сайта Bitrix24. С его помощью вы сможете настроить свой блог или интернет-магазин, даже не имея знаний в области дизайна или кодирования.

Что мы хотим показать, цитируя Bitrix24 Именно эта необходимость заново изобрести и расширить видение. Например, профессионалы, специализирующиеся только на языках программирования, могут потерять место. Последовательным идеалом для них было бы инвестирование в одну или несколько дополнительных областей, даже если они отличаются от первого обучения.
для того, чтобы стать ближе к рынок труда будущего.
Смотрите статью "Что такое Bitrix24?"и узнайте, как это может изменить ваш бизнес

Как идти в ногу с цифровыми изменениями?

На данный момент вы можете подумать, что после всех этих изменений профессиональный опыт больше не имеет никакой ценности. Но не совсем. Конечно, это все еще имеет значение. Но, если рассматривать его изолированно, этого недостаточно.

Мы хотим сказать, что опытные специалисты должны пройти через переработка чтобы идти в ногу с цифровыми изменениями. А те, кто выходит на рынок труда и еще не имеет опыта, но знаком с новыми инструментами, доступными в их интересах, должны сосредоточиться и инвестировать в личное и профессиональное развитие.

Это то, что вы читаете. Личный профиль имеет большой вес при выборе сотрудника и, вопреки мнению многих, технологии не пришли для того, чтобы отнимать у кого-либо рабочие места. Они пришли для того, чтобы этому выдающемуся профессионалу платили лучше, чем другим.

Таким образом, роль руководства состоит в том, чтобы развеять все еще существующие опасения по поводу последствий Цифровая трансформацияТаким образом, исследования показывают, что к 2020 г. Искусственный интеллект создаст больше рабочих мест, чем устранит.
Бонус: Совет для тех, кто хочет развить свои творческие и аналитические способности.
вашего сотрудника: инвестируйте в наставничество и коучинг.

6 характеристик рынка
рабочее место будущего

В целом, компании склонны сосредотачиваться на некоторых характеристиках, и любой профессионал – ищущий работу или уже работающий, будь то внутри компании или работающий независимо – должен заботиться о них.
  • Простота понимания
    Рынок стал гораздо более динамичным, что требует непрерывный поток обучения. Новые концепции, тенденции, стратегии и методы появляются каждый день. Нужно обращать внимание на все!

    Независимо от сферы деятельности, всегда можно открыть для себя что-то новое. В этом смысле те, у кого больше наблюдательный и любопытный опередить своих конкурентов. Это потому, что они способны обращать внимание на детали и быстрее усваивать контент.



    01
  • Криативидаде
    Инновационные подходы! Думать из коробки Это огромный стимул, чтобы выделиться
    рынок, жаждущий творческих профессионалов.

    Здесь стоит отметить, что, вопреки мнению многих, творчество — это навык, который можно приобрести. Конечно, человек может родиться с определенным дополнительным талантом. Но способности есть у каждого, особенно если вы работаете в команде и умеете слушать: те, кто больше слушает, с большей вероятностью найдут, как решить проблему достоверно.

    
    
    02
  • многосторонность
    Знание того, как адаптироваться в глобализированном мире, имеет решающее значение, когда дело доходит до получения работы. Знание об инструментах, используемых отделом, уже является чем-то очевидным.
    желательно в резюме.

    Кроме того, самое главное – это уметь оценивать взаимозависимость из других областей своей деятельности.



    03
  • проактивность
    Эта характеристика основана на том, что мы называем «ношением рубашки компании». Профессионалы
    которые принимают упреждающее поведение по отношению к ситуациям и быстро находят решения проблем, которые могут возникнуть.

    Создавайте способы облегчить работу или повседневную жизнь
    День потребителя также считается проактивностью. Одна из компаний, которая больше всего
    действовать таким образом — это Apple.

    До создания iPhone или iPad потребители, возможно, даже не предполагали, что эти продукты им понадобятся. Однако Apple удалось
    чтобы предвидеть потребность, и в настоящее время у него есть легион поклонников, которые с нетерпением ждут новых версий оборудования.

    Всего лишь один пример, иллюстрирующий, как проактивность может продвинуть компании и специалистов намного дальше. Люди, которые показывают самостоятельность и воля к победе очень востребованы. Их стремятся взять на себя руководящие роли в организациях.


    04
  • Аналитический профиль
    Знать анализировать данные и их использование является отличительной чертой цифровой эпохи. Индустрия 4.0 и инструменты, которые помогают в нашей работе, постоянно бомбардируют нас отчетами, и это может привести к тому, что профессионалы будут ничего не знать.
    как поступить с ними в беде.

    Неопределенные цифры не имеют никакого смысла для принятия решений. Простой анализ
    или сделано некачественно, также может иметь серьезные последствия для компании. Таким образом, знание того, как анализировать данные, позволяет любому предприятию оказаться впереди конкурентов.

    Точный анализ имеет решающее значение для извлечения из отчетов того, что важно, а что неактуально в данный момент и, следовательно, принять лучшее решение.


    05
  • Коммуникативный
    Чтобы рабочий процесс протекал эффективно, хороший профессионал должен обладать способностью общаться и быть услышанным.

    Способность хорошо общаться с людьми имеет решающее значение, и аналитический профиль играет ключевую роль в этой задаче.

    Такие люди склонны сразу переходить к делу, без лишних слов, и передавать сообщение объективно и ясно. В результате компания выигрывает в управлении временем и повышении производительности.

    O рынок труда будущего ищу профессионалов, умеющих заводить отношения и строить собственную сеть контактов, столь известных сетей. Пробуждение сочувствия в людях также имеет основополагающее значение, поскольку именно через отношения мы достигаем хороших партнерских отношений.
    06

Заключение

В этом тексте мы покажем вам, как технологии изменили реальность компаний и сотрудников к лучшему.

Доказано, что необходимо расставить приоритеты аналитический профиль при приеме на работу, так как это будет полезно на многих этапах. Не только в создании и анализе отчетов, но и в более быстром усвоении контента и новостей.

Такие профессионалы также предложат вам новые методологии работы.
середина Эффективная коммуникация.

Вы можете доверять: применяя советы, которые мы выбрали здесь для рынок труда будущегоВы, как предприниматель, соберете более эффективную команду, и вы, как профессионал, сможете открыть глаза на всю происходящую трансформацию.

Таким образом, будет проще создать бизнес-цели, которые соответствуют реальности компании и которые можно достичь, приложив небольшие усилия.

Эти услуги могут вас заинтересовать

Посмотрите некоторые области, над которыми мы можем работать в вашем бизнесе
Bitrix24
Ваша компания. Юнайтед.
Полноценная платформа управления с более чем 35 инструментами для вашей команды.
Bytebio Parceiro GOLD Bitrix24

Somos партнеры
заверенный
в бразилии

См. также

Посмотрите контент, на который стоит обратить внимание
Смотреть более

Узнайте больше о